sobota

PAMIETAJ !

Nie posiadasz umowy o pracę, więc nie możesz zaciągnąć kredytu w banku  czy zakupic tel. na abonament itp.…
Nie masz odprowadzanych składek na ZUS, 
a więc pozbawiony jesteś dostępu do publicznej opieki lekarskiej. 
Poza tym nie nabierasz  praw do emerytury, nie masz odprowadzanych składek do OFE, nie nabywasz prawa do zasiłku dla bezrobotnych. nie masz żadnych praw możesz być wykorzystywany , poniżany i na koniec  nie wypłacony , po prostu pracodawca może powiedzieć ze Ciebie nie zna , MOŻESZ SIĘ POŻEGNAĆ Z WYPŁATĄ .

Szeroko praktykowanym wśród niektórych firm zjawiskiem jest tzw. zatrudnianie pracowników „na czarno". lub umowę zlecenie  To niewątpliwie duża oszczędność” dla pracodawców powiększają swoje majątki  i pławią się w luxusach”  !!!-, taka nagminna forma zatrudnienia na czarno  nie  zapewniają pracownikom ubezpieczenia, nie płacą składek i w każdej chwili mogą pozbawić pracy „zatrudnioną osobę ".  Inną metodą zaoszczędzenia dodatkowych pieniędzy równie powszechną wśród pracodawców jest skracanie etatów czy nie wypłacanie dodatkowych należności za pracę w godzinach nadliczbowych. Coraz częściej pojawiają się również fikcyjne dni wolne, które powinny należeć się każdemu pracownikowi, za spędzenie w pracy określonej liczby godzin. Nieuczciwi pracodawcy są niewątpliwie problemem, z którym na dzień dzisiejszy nie sposób sobie poradzić. Bardzo często zdarza się, że osoby starające się o pracę czy już zatrudnione, nie znają przysługujących im praw i dają się przez to wykorzystywać i poniżać pracodawcy.
Ważne jest aby znać własną wartość, nie bać się walczyć o swoje prawa i godność jako pracownika i człowieka. Tylko w ten sposób można coś udowodnić i zyskać.
Dla nieuczciwych pracodawców brak umowy o prace z pracownikiem  bywa okazją do nadużyć. Skoro nie ma umowy o pracę - pracownikowi trudno dochodzić swoich praw.
Warto pamiętać, że aby otrzymać prawo do emerytury pracownik musi mieć opłacane składki. Praca "na czarno , zlecenie, o dzieło " nie przybliża do wymarzonej emerytury.
Nie dawaj się wykorzystywać pracodawcy - podejmuj prace na umowę o prace i godną płace. / GODNA  płaca to NIE  5-6-7-8 zł DROGI PRACODAWCO !!!!

piątek

Absurdalne opodatkowanie oczami pracodawców .

cyt. Fragment  listu p. prezesa do związków zawodowych.„absurdalnego opodatkowania pracy, które w Polsce sięga 80%,co oznacza, że jest opodatkowana na poziomie wódki!  Pracodawca do każdego tysiąca wypłaconemu pracownikowi do ręki, musi zapłacić rządowi w formie różnych podatków i składek prawie 800 złotych! To jest główna przyczyna niskich płac w Polsce
Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców”



Panie  prezesie  takie bzdury pan wypisuje  .

Z tego co pan pisze  to nie pracował  pan w USA  , nie ma pan zielnego pojęcia o życiu zwykłych pracowników fabryk, sklepów itp.… tam ludzie za podstawową płacę są w stanie normalnie żyć , na wszystko ich stać , paliwa, energia, żywność, samochody, sprzęt, wakacje, etc….. i jeszcze potrafi im zostać , porównaj pan ceny art. do zarobków w USA, UE i w Polsce,  może zamieni się pan prezes tak na rok  ze zwykłym pracownikiem i pokaże  jak można wyżyć z rodzina za 1200zł miesięcznie ? , chętnie  zwykli ludzie to zobaczą ,  pracodawcy boicie się
podniesienia płac minimalnych z obawy ze wam zmniejszy się  kapucha na kontach ,nie będziecie się mogli szczycić na salonach swoim bogactwem   , 
I tak powstało Z P P  następne po  K.P  Lewiatan organizacja biednych pokrzywdzonych pracodawców ….buchacha  ….
dlaczego  rosną jak grzyby po deszczu  zrzeszenia pracodawców ?
 odp. (do walki z pracownikami -)… 

Co do obciążeń pracodawcy ośmielacie  wypisywać takie bzdury ze macie 80% kosztów  , a odjęliście od tego  wszystkie ulgi  , zwroty VAT itp. dotacje z Uni   które dostajecie  z naszych podatków / unia dla was euro nie produkuje przecież to są pieniądze z podatków  miedzy innymi zwykłych ludzi pracy,   krwiopijcy macie więcej przywilejów niż zwykły człowiek jak  by było inaczej  - to jak wytłumaczycie  ze tak w krótkim czasie staliście się   krezusami ???.

Pracownikom nie chcecie dawać umowy o prace tylko śmieciowe  umowa-zlecenie , unikacie płacenia zusów, itd… bo  niby macie 80% obciążeń???? to co lepiej być wyzyskiwaczem i zamiast dawać  ludziom  zarobić to na konta swoje ładujecie i pławicie się w luxusach , a później taki emeryt głoduje  bo nie płaciliście zusu, nie ma z czego odłożyć bo płaciliście kieszonkowe na waciki ,

czwartek

Zarobki w Polsce

Realne zarobki zwykłych pracowników w Polsce nie przekraczają 2.500zł/mc   
/średnie to: 1600 zł/mc
Medialne zarobki zwykłych pracowników w Polsce przekraczają 2.500zł/mc    
 /średnie to: 4000 zł/mc
Medialnymi  zarobkami  miedzy innymi bajeruje ludzi sedlak&sedlak  którzy robią badania oparte chyba na pracodawcach i kierownikach  a nie  zwykłych pracownikach

W Polsce mamy średnio sześciokrotnie niższe płace niż w Europie Zachodniej.
Informacje pochodzące z urzędów skarbowych są krzepiące - kryzys kryzysem, a milionerów tz „wyzyskiwaczy”  przybywa. Urzędy skarbowe do tej pory poinformowały o 1275 krezusach.
Wiec nie pierd..... ze nie macie kasy na uczciwa umowę o prace i  zapłatę
Niektóre przykłady :
Lewiatan  31,60 mln zł zysku
Carrefour miał 5,2 mld euro, EUR zysku
Zysk właściciela sieci Żabka i firmy Iglokrak w 2009 r. przekroczył 156 mln euro
a pracownikom w sklepie plącą  ok.1000zl pensji
pizzeria  Banoli blisko 2 mln zysku netto
pracownikowi plącą   ok. 5-6-7 zł za godzinę 
 i tak dalej …..
 Tak  żyją bogate  cwaniaki ,ludziom płacą grosze a pracodawca  głupka rżną ze go  nie stać na umowę o prace +  ZUS  oraz godną pensje dla pracownika
Pracowniku jesteś niewolnikiem za kieszonkowe na waciki  a oni się rozkoszują  w luxusach , pracodawca  głupka rżną ze go  nie stać na bo maja wydatki na to
Biznesmen , który zrobił fortunę na tanich pracownikach chwalił się, że w jego pałacu jest 27 łazienek i 220 żyrandoli. Dziś nie chce mówić o swojej nowej rezydencji nad jeziorem Garda we Włoszech, w której lubi spędzać weekendy. Dolatuje tam prywatnym samolotem, który startuje z prywatnego lotniska w Lubinie

Właściciel fabryki  okien Jego majątek szacuje się na ponad  450 mln zł, w wywiadzie dla  telewizji powiedział, że jak na zarobki rzędu 1000zł to jest bardzo dużo!!

I TAK BYM MÓGŁ PISAĆ I PISAĆ JAK ONI ŻYJĄ A TY BIEDUJESZ !

pracowniku  nie będziesz miał/a emerytury  bo nie dostaniesz umowy o prace co wiąże się ze nie będziesz miał/a  płaconego zusu,  a nowobogaccy będą mieli na starość  emeryturę i spore konta , majątki, luxusy dzięki twojej głupiej  dziś podjętej decyzji  i marzeniach ze może kiedyś będzie lepiej  .

środa

brak pracy czy małe zarobki w Polsce?

Wstaje rano, włączam moje japońskie radio, zakładam amerykańskie spodnie, wietnamski podkoszulek i chińskie tenisówki, po czym z holenderskiej lodówki wyciągam niemieckie piwo. Siadam przed koreańskim komputerem, w amerykańskim banku zlecam internetowe zakupy w Anglii, po czym wsiadam do czeskiego samochodu i jadę do francuskiego hipermarketu na zakupy.
Po uzupełnieniu żarcia w hiszpańskie owoce, belgijski ser i greckie wino wracam do domu, siadam na włoskiej kanapie i szukam pracy w polskiej gazecie.
Znowu nic...
Zastanawiam się, dlaczego do cholery w Polsce nie ma pracy...

bezrobotny

 To był przykład  na wesoło ale…..

tak nas widzą  niektórzy pracodawcy uważają ze większość z poszukujących pracy 
ma z czego żyć są na czyimś utrzymaniu , jako przykład zamieszczę e-mail od pracodawcy ? lub analfabety? który  w odpowiedzi na moje artykuły napisał tak :
jestem pracodawcom i miałam ludzi na próbe wienkszości nieroby ilenie lub alkocholicy i mieli pretensie jak ty czy ty do takiej grupy się zaliczasz weż się za robote a nie wypisuj pierduł bez sensu



Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w latach 1995-2011

1995 rok/700 zł
1996/800
1997/900
1998/1 000
1999/1 200
2000/1 500
2001/1 800
2002/2 000
2003/2 100
2004/2 200
2005/2 100
2006/2 000
2007/1700
2008/1 500
2009/1 200
2010/1 000
 2011/   ?
 to od was zależy  a nie od tych złodziejskich  pracodawców ile będziecie zarabiać !  
godząc się na niskie stawki godzisz się zaniżać pensję, nie przyzwyczajaj pracodawców !

Pracodawco szukacie woluntariuszy ???

W przypadku pracodawców często mamy do czynienia z obłudą i hipokryzją. Niektórzy twierdzą, że płace można jeszcze obniżać!
Drogi  pracodawco , nie szukacie  pracowników, szukacie  woluntariuszy ! w Polsce mamy średnio sześciokrotnie niższe płace niż w Europie Zachodniej.  W Polsce zaczęło się niewolnictwo, praca po 12-16 godzin, i ciągle mało. Te wasze magiczne 1200. Wsadźcie sobie je w .... Walcie sie na ryj szanowni pracodawcy ! niektórzy maja po  dwa segregatory uprawnień    lata  doświadczenia w firmie i co 1200zł na rekę... Niech dalej szukają jełopy...Niech wymagają 5 języków, pełnego profesjonalizmu za 1000 zł . Upadniecie  świnie tytuł waszego ogłoszenia powinien brzmieć: "W Polsce zaczyna brakować darmowych rąk do pracy". Ogłoszenie: Zatrudnię na umowę zlecenie lub na czarno  fachowca z doktoratem, dobrą znajomością 4 języków obcych, 10-letnim stażem, dyspozycyjnością 24 godz/dobę, wiek do 25 lat. Konieczny w własny samochód dostawczy. Kobiety w wieku rozrodczym wykluczone. Zarobki 1000-1300 zł/miesiąc. Premia miesięczna 9,99 zł
Coraz więcej Polaków wyjeżdża do pracy za granicę. Od maja ludzie  jedzcie do Niemiec- tam  zarobicie 4 razy więcej niż tu  w najgorszej robocie , a polskie szefostwo  do roboty koniec  laby ,

Chcecie tak nadal pracować jako niewolnik u krwiopijcy ?

Jak nas doją pracodawcy- krwiopijcy w Polsce
Dla porównania życie  w Uni Europejskiej  i Polsce
KTO PRACOWAL ZA GRANICA TEN WIE
zakupy w dużych supermarketach produkty oferowane są za przystępne ceny. Oto lista wybranych artykułów z Tesco , lokali gastr. i  stacji benz:


                                       ile na to trzeba  pracować                        ile na to trzeba  pracować w Polsce
                                 u uczciwych pracodawców w UE                 u polskich  krwiopijców 

Butelka Coca-Coli                           około 10 min                              około  35 min 
chleb pakowany:                              około 7 min                                około 18 min
1kg pomidorów                                około  16 min                              około 40 min
1,5 l wody mineralnej:                    około 4 min                                około 12 min
1 l mleka:                                        około 4 min                               około 15 min
1,8 kg kurczak, cały:                      około 25 min                             około 60 min
Ryby w puszeczce:                           około 6 min                                 około 18 min
1 kg cukru:                                      około 10 min                             około 20 min

Czekolada                                        około 10 min                              około 20 min
Lody –                                               około 14 min                               około 30 min
Wódka O,7l                                       około 120 min                             około 220 min
Piwo w sklepie –                               około 10 min                              około 20 min
Szampon do włosów –                       około 16 min                                około 50 min
Pizza średnia –                                 około 60 min                              około 120 min
Obiad  w lokalu   –                            około 60 min                                około 200 min
Paliwo 1l –                                         ok.  około 15 min                         około 45 min

wtorek

Brakuje niewolników a nie pracowników !

Od maja ubędzie kolejne miliony niewolników, którzy wyjadą do Niemiec i Austrii a  byznesmeny niech się bujają, jęczą bo zaczyna brakować frajerów do dymania paszo wont prywaciarska gnido sama zapierdalaj  za grosze Pracodawcom wydaje się, że przychodzimy do pracy by się tylko narobić bo nam się nudzi w domu , niestety nie ma już ciemnoty, bo my chcemy ZAROBIĆ.
1000 ZŁ  to nie są pieniądze-tylko zasiłek na przeżycie. Nareszcie ludzie mądrzeją i   kończy się niewolnictwo za zasrane stawki. Bardzo dobrze, że ludzie nie chcą pracować za psie pieniądze. Najwyższy czas wyrównać płace do płac w UE . bo  ceny juz mamy nawet wyższe.
Najniższa płaca winna być w granicach 2000PLN. na rękę, a ta żałosna propozycja płac za 900- 1400zł jest wybitnie naiwna. Największe dobrodziejstwo jakie mogło spotkać prostego Polaka to członkostwo w Uni Europejskiej,  w obcym kraju bardziej cię docenią . minimum 3 z przodu za 8 godzin pracy  5 razy w tygodniu to pogadamy a ci wielcy pracodawcy
niech szukają dalej -powodzenia!


UWAŻAJ KOMU WYSYŁASZ CV

Bądźcie ostrożni i nie wysyłajcie swoich danych osobowych
byle komu.

Po co oszustom czyjaś tożsamość?
Np. można założyć fałszywe konto  np: na allegro/ebay i handlować w czyimś imieniu. Po prostu, ktoś kto nazywa się jak wy, czerpie korzyści Dane takie mogą być wykorzystywane w wielu celach - od zwykłych akcji marketingowych ,zasypanie ulotkami i ofertami promocyjnymi po wypełnianie wszelkiego rodzaju ankiet . Oczywiście skutki mogą być również bardziej bolesne - próba założenia rachunku bankowego w jakimś e-banku czy zawarcie innych umów za pomocą środków porozumiewania się na odległość.

Radośnie rozpoczyna e- maila firma, do której, w poszukiwaniu pracy, wysłałeś kilka dni temu CV.Zakwalifikowałeś się do drugiego etapu rekrutacji!" - "Teraz wystarczy, że wypełnisz ten formularz. Podaj nam serię i numer dowodu osobistego, PESEL, NIP..." Zamiast odpowiadać, lepiej zadzwoń na policję





uważaj na takie ogłoszenia to mogą być oszustwa  !

Brak firmowego adresu mailowego w ogłoszeniu
Brak danych firmy, osoby rekrutującej, numeru telefonu
Gramatyczne i ortograficzne błędy w ogłoszeniu
Bezpłatny okres próbny
Opłata za rekrutację
Niezwykle wysokie proponowane wynagrodzenie
Brak jakichkolwiek wymagań względem kandydatów
Obietnica błyskawicznego rozwoju mimo braku doświadczenia
Rozmowa kwalifikacyjna w kawiarni lub … w parku
Brak jasności co do zadań kandydata

nie ma pracy "na próbę"

 Warto zwracać uwagę na oferty, które na różnego rodzaju portalach z pracą, urzędach czy prasie lokalnej są przez długi czas. Można, na podstawie tej informacji, wnioskować, że pracodawca nie mogąc przez długi czas znaleźć odpowiedniego kandydata do pracy (przy dużym bezrobociu), nie spełnia oczekiwań kandydatów. Może to być spowodowane bardzo złymi warunkami pracy, płacy, zaległościami z wynagrodzeniem, niesprzyjającą atmosferą w pracy itp. Im dłużej ogłoszenie pojawia się w dostępnych miejscach, tym baczniej należy się przyjrzeć pracodawcy.

większość z nich zatrudnia na czarno, nie odprowadza składek na ubezpieczenia
, a najczęściej oszukuje pracowników nie zatrudniając ich na etat.

Bardzo ważna uwaga !
Jeśli przedsiębiorca wyznacza godziny pracy lub przydziela dodatkowe zadania to nie ma mowy o umowie-zleceniu czy o dzieło. Wtedy powinien podpisać z pracownikiem normalną umowę o pracę

Straty dla pracownika  :
Na umowie-zleceniu pracownik traci gwarancję
minimalnej pensji, terminu wypłaty, płatny urlop
, bezpłatną opiekę medyczną i odprawę.


Nie daj się oszukiwać, nie ma pracy "na próbę"
PIP doskonale wie o tych praktykach. Uważa je za oszustwo. - Nie istnieje nic takiego, jak praca na próbę. Do pracy może przystąpić tylko taki pracownik, który ma badanie lekarskie, przeszedł szkolenie BHP i ma umowę o zatrudnieniu. Jeżeli te warunki nie są spełnione, mamy prawo podejrzewać, że pracodawca chce nas oszukać
W przypadku jeżeli pracodawca chce sprawdzić kandydata do pracy, może zawrzeć z nim umowę o pracę na okres próbny (np.1 tydzień, 1 miesiąc). Jest to umowa, która ma na celu zapoznanie się z możliwościami, jakie daje zatrudnienie określonej osoby na danym stanowisku pracy. Umowa tego typu nie może być zawarta na czas dłuższy niż trzy miesiące.

Opinia prawna :
sprawę pracy na próbę można traktować jako uporczywe naruszanie praw pracowniczych. A to jest zagrożone karą więzienia do 2 lat.

Dodatkowa kara :
Jeżeli Inspekcja pracy  złapie pracodawcę na stosowaniu tzw. próbnego zatrudnienia, może nałożyć na niego karę w wysokości do 30 tys. Zł
Nie wypłacanie wynagrodzeń jest wykroczeniem i podlega karze od tysiąca do 30 tysięcy złotych

Naruszenia praw pracownika są przestępstwami, za przestępstwo odpowiada pracodawca, który :
  • złośliwie lub uporczywie narusza jakiekolwiek prawa pracownika wynikające ze stosunku pracy lub ubezpieczenia społecznego,
  • zgłasza nieprawdziwe dane do ubezpieczeń społecznych albo zaniedbuje zgłoszenia danych,
  • nie przestrzega przepisów BHP i przez to naraża życie lub zdrowie pracownika na niebezpieczeństwo.
  • wbrew obowiązkowi nie zawiadamia w terminie właściwego organu o wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej albo nie sporządza lub nie przedstawia wymaganej dokumentacji.


Wiec do dzieła pracownicy chcecie oszusta ukarać?  brać telefony i dzwonić szybciutko do inspekcji pracy

Możesz interweniować w najbliższej placówce Państwowej Inspekcji Pracy. Adresy i telefony oddziałów PIP oraz ich delegatur znajdziesz w Internecie pod adresem: www.pip.gov.pl. Jeśli Inspekcja uzna Twoje zgłoszenie za wiarygodne, wówczas zbada sprawę. Na Twoje życzenie, ma obowiązek zachować Twoje dane osobowe w tajemnicy.

Warto wiedzieć, że inspektorzy pracy są uprawnieni do przeprowadzenia w firmie o każdej porze dnia i nocy, i to bez uprzedzenia,

Jeżeli zostałeś zatrudniony na podstawie umowy zlecenia, a tymczasem wykonujesz za wynagrodzeniem pracę określonego rodzaju, na rzecz pracodawcy, pod jego kierownictwem, w wyznaczonym przez niego miejscu i czasie - to znaczy, że Twój pracodawca złamał prawo, bo powinien zatrudnić Cię na podstawie umowy o pracę.
W tej sytuacji warto zbierać dowody potwierdzające naruszenie prawa przez pracodawcę.

Jakie to dowody?

fotografie, karta podbijana,  grafik dyżurów, zrobić kserokopię, albo sfotografować. e-maile lub SMS-y  zachować przysyłane przez szefa po godzinach pracy mogą świadczyć o tym, że pracodawca wymagał od Ciebie pracy w czasie przekraczającym normy określone w ustawie.

Pierwsza /następna  praca

 Co może żądać pracodawca!

O tym, jakich danych pracodawca może żądać od kandydata do pracy mówi Kodeks pracy :są to: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; data urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); informacja o wykształceniu i dokumenty potwierdzające ukończenie szkoły oraz kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy; informacja o przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, w tym świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia przypadające w roku kalendarzowym, w którym osoba ubiega się o zatrudnienie. Ponadto wymienić należy wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; orzeczenia lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na danym stanowisku oraz inne dokumentów, jeśli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów (np. dokument potwierdzający uprawnienie do kierowania pojazdami określonej kategorii w przypadku zatrudniania kierowcy lub zaświadczenie o niekaralności

pracodawca nie ma prawa pytać i zadąć od Ciebie  !
Pracodawca nie może zatem domagać się informacji dotyczących dzieci lub planów rodzinnych kandydata, pochodzenia, wyznania, stanu zdrowia (niepływającego na możliwość wykonywania pracy na danym stanowisku), ani innych o charakterze dyskryminującym, aby zamieścił w CV swoje zdjęcie. Zdjęcie kandydata pokazuje pracodawcy wiele dodatkowych informacji, do żądania których nie jest on uprawniony, jak chociażby niepełnosprawność, rasa, pochodzenie etniczne, wygląd, a które mogą stanowić przesłanki dyskryminacji.

czy to święte krowy ?

Pracodawca jest takim samym płatnikiem VAT jak każdy z pracowników  dokonując zakupów od paliwa na stacji do zakupów sklepowych czy budowlanych  .Dlaczego nas oszukują złodzieje z rządu  razem z biznesmenami , bogaci pracodawcy mogą odliczać VAT a my z głodowej pensji nie ?
Pracownik zarobek ok. 1200zl  kupuje cokolwiek od żywności , sprzęt agd rtv, samochód przejazdy , koszty mieszkania  itd.… płaci od tego podatek + VAT żadnych ulg .  robol ma zawsze pod wiatr tak nas gnoją pracodawcy z kochanym  rządem 


ten co udaje biednego przed pracownikiem  „pracodawca bogacz „  kupuje  to samo co wy codziennie od żywności , sprzęt agd rtv,  samochód nawet jak  z pracy będzie wracał taxi wszystko idzie w koszty firmy , albo wszystko odliczy od podatku albo mu zwrócą na konto , pracodawca dość ze nas szczyrze i staje się bogatym krwiopijcom to ma szereg ulgi ,przywilejów, dostają dofinansowania  z UNI EUROPEJSKIEJ  –oczywiście z naszych podatków  bo unia nie produkuje pieniędzy dla biznesmenów ! ogólnie mówiąc – wszystko biznesmeni odliczają  co jest związane z jego  działalnością
a  wy pracownicy  odliczycie? chyba  gówno  które wysracie po suchych bulkach !  .  

Wyzysk polaka nad polakiem !

Polak               zarobki  miesięczne  ok. 1200/ZŁ
Obywatel UE  zarobki  miesięczne ok.   2000/EURO

Polak   chce kupić mieszkanie  na raty  do 50  m2  , przeznaczając 50% pensji ,
będzie je spłacał  ok. 30 lat
Obywatel UE chce kupić mieszkanie  na raty do 50  m2  ,
przeznaczając 50% pensji , będzie je spłacał ok. 6 lat

Polak  chce kupić przeciętny  ok. 5 letni  samochód  , przeznaczając 50% pensji
będzie odkładał 34 miesiące
Obywatel UE chce kupić przeciętny  ok. 5 letni  samochód  , przeznaczając 50% pensji
będzie odkładał 5 miesięcy

Polak chce kupić od święta coca cole 2,5l w tesco bo go nie stać na codziennie ,
 pracuje  1 godzinę
Obywatel UE chce kupić codziennie bo go stać  cole 2,5l w tesco ,
 pracuje  tylko 8 minut

Polak  chce sobie zatankować swój pierwszy stary samochód , po godzinie pracy wleje do baku
 1  litr benzyny 
Obywatel UE chce sobie zatankować swój kolejny nowy  samochód , po godzinie pracy wleje do  baku  10  litrów  benzyny 

Polak raz na miesiąc zaprasza  swoją ukochana na obiad do restauracji  ,bardzo się stresuje bo znowu  wyda ostatnie pieniądze na przeżycie do pierwszego , przeznaczył  na ten obiad  3 dni swojej ciężkiej pracy
Obywatel UE  przeważnie 2 razy w tygodniu zaprasza  swoją ukochana na obiad do restauracji  ,bardzo się cieszy   bo jednorazowo  przeznacza  na ten obiad  pół dnia swojej lekkiej pracy.

*Polak emeryt na starość jedzie na wycieczkę po Polsce za 30 zł  zwiedza sanktuaria  i posila się zupką z Caritasu dla pocieszenia
Obywatel UE emeryt na starość podróżuje po rożnych  krajach  zwiedza zabytki i wypoczywa na plaży i  popija tequilę   

* Nie dotyczy polaka  pracodawcę” wyzyskiwacza „

Wasz pracodawca jest w  pełni  członkiem Uni Europejskiej   zarabia na waszej głupocie podwójnie niż jego kolega  biznesmen z UE   ,a wy  pracownicy za 1200  zostaliście gdzieś na socjalistycznym  wschodzie  dajecie się robiąc w trąbę    .

W Polsce praca nie gwarantuje godziwego życia

Każdy kiedyś musi zacząć pracę, pomóc rodzinie, opłacić szkołę czy choćby zarobić na własne wydatki, początki często nie są takie proste jakby się mogło wydawać, człowiek z niewiedzy natrafia na nieuczciwych pracodawców, których w dzisiejszych czasach jest coraz więcej.
Do inspekcji pracy trafia coraz więcej osób, którym zaproponowano pracę na próbę bez umowy za którą później nie otrzymały wynagrodzenia ,dzieje się tak, ponieważ w przeważającej większości przypadków pracownicy mają problem z uzyskaniem potwierdzenia zatrudnienia, kodeks pracy pozwala na zatrudnienie na okres próbny, ale na jasno określonych zasadach, umowa musi być pisemna z wpisanym wynagrodzeniem za pracę .

Coraz częściej oszukują tak: pracodawca zapewnia, że zatrudni pracownika na 100%, warunkiem jednak jest szkolenie, na takim szkoleniu pracodawca pokazuje po kolei gdzie co jest, a następnie zostawia pracownika, żeby się oswoił z miejscem pracy, po jakimś czasie daje pracownikowi coraz więcej zajęć do wykonania, a młody człowiek głupi myśląc, że to sprawdzenie, robi wszystko jak w zegarku, po całym dniu męczącego testu pracownik słyszy z ust szefa, że ten oddzwoni i umówi się na termin podpisania umowy i rozpoczęcia pracy, telefonu jednak już nie otrzymujemy, ponieważ następnego dnia kolejna nieświadoma osoba szkoli się u oszusta pracodawcy!

Uważaj ! dużo jest oszustów wśród pracodawców ,przy wyborze pracy trzeba być bardzo uważnym, o wszystko pytać, uczciwy pracodawca odpowie na wszystkie pytania bez problemu. Tylko oszust będzie się wykręcał i gdy zauważy, że ma do czynienia z osobą, która byłaby w stanie go rozgryźć, szybko się jej pozbędzie i znajdzie innego naiwnego.