więcej nie mogę mam duże koszty…….
ciągle spotykamy się z podobnymi ogłoszeniami
Biedaki krwiopijcy twierdzą że ponad 50 % a nawet 80% kosztują ich opłaty za pracownika
Jeżeli twierdzicie ze wasze koszty które ponosicie do pensji pracownika wynoszą prawie 80% to my pracownicy chcemy aby były przez rząd podawane minimalne zarobki w kwocie netto , dotyczy także waszych ogłoszeń z proponowanymi stawkami jakie podajecie szukając pracowników.
bezczelne typy nie ściemniać społeczeństwa !
Podatek dochodowy jest podatkiem osobistym, co oznacza, że podatnikiem jest każda osoba fizyczna osiągająca dochód.
Ustawa ustanawia płatnikami podatku dochodowego od osób fizycznych przede wszystkim zakłady pracy czyli pracodawcę (który robi za pracownika czarną robotę papierkową dlatego dostajecie kochani pensje netto)
2011r. podstawa 1386zł brutto (na umowie jest brutto , w ogłoszeniach jest brutto itd…i to jest wasza pensja to jakim cudem pracodawcy mówią ze potracenia z waszej pensji są ich potrąceniami ? )
potrącenia które robi pracodawca pracownikowi z pensji brutto bezczelnie śmie zaliczać sobie jako obciążenia własne - te pieniądze brutto pracownika są wypracowane, ty PRACODAWCO tylko jesteś pośrednikiem miedzy pracownikiem a US i ZUS gówno ci do tych pieniędzy
to jako pośrednik pobierasz pracownikowi pensji ciężko zarobionej:
Emerytalne 135.27 zł rentowe 20.79zł chorobowe 33.96zł
ZUS razem 190.02zł
PODATEK 56zł
RAZEM POTRACASZ PRACOWNIKOWI 246,02 zł
tyle wam potracą pracodawca z waszej pensji brutto(ciężko zarobionych pieniędzy )dlatego dostajecie - Wyplata netto 1032.34zł
------------------------------------------------
prawdziwe koszty pracodawcy to: Emerytalne 135.27 zł rentowe 62.37zł wypadkowe 23.15zł
Fundusz pracy 33.96zł , fundusz gwarancyjny 1.39zł
razem 220.79 zł
gdzie tu macie 50% czy 80% kosztów?????????
Pracodawca ma tylko 220.79 zł wiec nie wciskajcie ciemnoty ludziom!!!!
Ogólnie wygląda to tak : zakładamy ,że wynagrodzenie podstawowe brutto pracownika wynosi 1386zł
Całkowity koszt płacowy jednego pracownika pracodawcę wynosi 1642.13zł składa się w tym :
1.Pensja pracownika netto (czyli to co dostajecie na rękę )
2.Podatek (który płaci pracownik rękami pracodawcy)
3.ZUS - ½ (który płaci pracownik rękami pracodawcy)
i ½ zusu ( który płaci pracodawca -to jest te 80%??? kosztów utrzymania pracownika ???
Tak to wygląda ale wtedy gdy pracownik jest zatrudniony na umowę o prace pełny etat , a jeżeli jest umowa zlecenie to was kantuje bo składki chorobowej na pewno nie płaci ,a to daje zaoszczędzić wyzyskiwaczowi sporo nie wspomnę już o płatnościach zbiorowych przy większej liczbie pracowników pracodawca oszczędza na płatnościach. .ALE
najlepiej kanciarz dorabia się na
Studentach - nie płaci składek ZUS bo
od umowy zlecenia zawartej z uczniem gimnazjum, szkoły ponadgimnazjalnej, ponadpodstawowej lub studentem, który nie ukończył 26 lat, nie trzeba opłacać składek ani na ubezpieczenia społeczne, ani na ubezpieczenie zdrowotne.
