Realne zarobki zwykłych pracowników w Polsce nie przekraczają 2.500zł/mc
/średnie to: 1600 zł/mc
Medialne zarobki zwykłych pracowników w Polsce przekraczają 2.500zł/mc
/średnie to: 4000 zł/mc
Medialnymi zarobkami miedzy innymi bajeruje ludzi sedlak&sedlak którzy robią badania oparte chyba na pracodawcach i kierownikach a nie zwykłych pracownikach
W Polsce mamy średnio sześciokrotnie niższe płace niż w Europie Zachodniej.
Informacje pochodzące z urzędów skarbowych są krzepiące - kryzys kryzysem, a milionerów tz „wyzyskiwaczy” przybywa. Urzędy skarbowe do tej pory poinformowały o 1275 krezusach.
Wiec nie pierd..... ze nie macie kasy na uczciwa umowę o prace i zapłatę
Niektóre przykłady :
Lewiatan 31,60 mln zł zysku
Carrefour miał 5,2 mld euro, EUR zysku
Zysk właściciela sieci Żabka i firmy Iglokrak w 2009 r. przekroczył 156 mln euro
a pracownikom w sklepie plącą ok.1000zl pensji
pizzeria Banoli blisko 2 mln zysku netto
pracownikowi plącą ok. 5-6-7 zł za godzinę
i tak dalej …..
Tak żyją bogate cwaniaki ,ludziom płacą grosze a pracodawca głupka rżną ze go nie stać na umowę o prace + ZUS oraz godną pensje dla pracownika
Pracowniku jesteś niewolnikiem za kieszonkowe na waciki a oni się rozkoszują w luxusach , pracodawca głupka rżną ze go nie stać na bo maja wydatki na to: Biznesmen , który zrobił fortunę na tanich pracownikach chwalił się, że w jego pałacu jest 27 łazienek i 220 żyrandoli. Dziś nie chce mówić o swojej nowej rezydencji nad jeziorem Garda we Włoszech, w której lubi spędzać weekendy. Dolatuje tam prywatnym samolotem, który startuje z prywatnego lotniska w Lubinie
Właściciel fabryki okien Jego majątek szacuje się na ponad 450 mln zł, w wywiadzie dla telewizji powiedział, że jak na zarobki rzędu 1000zł to jest bardzo dużo!!
Świetny ten blog. Szkoda tylko że to niestety prawda
OdpowiedzUsuńTo nie jest wszystko takie łatwe jak opisujesz. Wypisujesz ile to poszczególne firmy miały zysku, jakby cała ta gotówka trafiała do kieszeni właściciela. Otóż, większość zysków (ponad 90%) przeznacza się na rozwój firmy. Lewiatan ma 2750 sklepów z czego w każdym pracuje 5-15 osób (nie licząc już dostawców itp.). Podniesienie pensji każdemu zaledwie o 100zł, powoduje wzrost kosztów prowadzenia firmy (czyli też spadek zysków) od 1.350.000 do 4.125.000 zł. Firmy mogą sztucznie podnieść płace tyle, że w takiej sytuacji będą musiały kogoś zwolnić albo przestaną się rozwijać. Społeczeństwu nie wyjdzie to na pewno na plus, gdyż zwiększy się bezrobocie (redukcja pracowników, brak nowych miejsc pracy) oraz ceny towarów / usług poszybują w górę (słaba konkurencja, zwiększony koszt produkcji). Problem niskich płac i tzw. "wyzysku" dotyczy głównie pracowników niewykwalifikowanych. Dlatego uważam, że główną przyczyną niskich płac na rynku pracy jest problem studentów. Większość z nich przyjeżdża do największych w Polsce miast. Od rodziców dostają na utrzymanie ok. 1000zł. Z czego góra 500 wydają na mieszkanie, a reszta zostaje na jedzenie, ksero itp. Jednak zapewnienie podstawowych potrzeb im nie wystarcza - trzeba przecież coś pić, palić i gdzie imprezować. Dlatego idą do pracy. Pracodawca chętnie ich zatrudni, gdyż są to osoby młode, za które nie musi płacić ZUSu (co jest moim zdaniem niepoprawne). Jako że posiadają wszystko potrzebne im do życia, tak nie mają większych wymagań odnośnie płacy - wszak 1000zł na alkohol, papierosy i imprezy to chyba dużo...
OdpowiedzUsuńMichaelz, to nie jest tak jak myślisz. Jestem studentką zaoczną i przez 2 lata musiałam płacic za swoją szkołę 500zł miesięcznie. Moi rodzicę nie byliby w stanie tego płacic, już i tak sporo wydatków mają na głowie. Trzeba było iśc do pracy. Tyle, że dla osób, które chcą się rozwijac, chcą się uczyc, chcą zdobywac doświadczenie nie ma dobrej pracy. Jedyne oferty jakie są bez doświadczenia to są właśnie oferty praktyk, staży, zlecenie. Reszta ofert z możliwością płacy większą niż 1000zł na rękę są dla osób z doświadczeniem minimum 2lata, ze znajomością przynajmniej 2ch języków, z wyższym wykształceniem... Jak mam miec doświadczenie skoro nie chcą mnie zatrudnic? A nawet jeśli się znajdzie taka super oferta, coś dla mnie, nie trzeba wiele umiec, są szkolenia, możliwośc awansu... To jest to jakaś podpucha... Albo szukam młodej reprezentacyjnej pani na asystentkę dyrektora. Sorry, ale jakoś tak odrzucają mnie takie oferty pracy.
OdpowiedzUsuńA jeśli chodzi o inną grupę społeczną, to ludzie w wieku 35-45 lat, czy nawet starsi. Znam osoby, które pracują najniższą krajową, muszą pracowac po 12h co dwa dni, robic rzeczy które nie mają w umowie, i jeszcze nimi pomiatają, a jak mi o tym mówią to łzy mają w oczach!
Kolejna grupa: kobiety. Faceci jakoś łatwiej walczą o swoją wypłatę, a kobiety nie potrafią. Powinny byc jakieś normy prawne, które ustalają jakie stanowisko (te najpopularniejsze stanowiska) jaką powinno miec najniższy zarobek, albo coś.... No może przesadzam...
A ta najniższa krajowa... to 1370coś brutto? To śmieszne jest przecież! Kto to niby wykorzystuje?!
To nie normy prawne są przeszkodą, ale mentalność pracodawców, a przede wszystkim nieskuteczność w egzekwowaniu prawa (swoją drogą kary kilkusetzłotowe za zbrodnię jaką jest zatrudnianie pracownika na czarno są po prostu śmieszne). Mamy XXI wiek a egzekucję prawa pracy na poziomie XIX w.
OdpowiedzUsuńPieprzenie na basenie!
OdpowiedzUsuńPracodawcy są WREDNI do bólu, to fakt. Większość z nich nawet nie pomyśli jak to jest żyć za ~1500 zł na mc i mieć rodzinę na utrzymaniu.
Ale skąd się wzięło takie podejście pracodawców?
To potencjalni PRACOWNICY sami zaniżyli i zaniżają w dalszym ciągu płace. Dlaczego?
Otóż dlatego, że zawsze znajdzie się idiota pracujący za takie śmieszne grosze i to w dodatku bez umowy lub w najlepszym razie na umowę zlecenie. Do tego dołożyć należy decyzje polityków i komplet macie. Wybieracie złodziei i oszustów do władzy, którzy legalizują postępowanie pracodawców. Proszę sobie zadać odrobinę trudu i prześledzić zmiany w prawie pracy w ostatnich dajmy na to 1o latach.
Pozdrawiam
Michaelz nikt wielkim sieciom marketów nie kazal sie pchac do naszego kraju by zreszta wykonczyc nasz rodzimy handel.Wyzysk polakow zaczal sie w marketach wielkich sieciach by zmniejszyc koszty i klasc na lopatki nasz rodzimy handel
OdpowiedzUsuńA co z tymi <których rodziców nie stać by dawac miesiecznie jakakolwiek kasę i musza sie samodzielnie utrzymać wyżywić .Pracują po12 godzin z reguły bez świadczeń i musza znależć czas na nauke i pojscie do szkoly w weekendy
OdpowiedzUsuństudia to nie dla kazdego picie imprezy i zabawa
sa tacy co chca cos osiagnac i nikt im tego nie ulatwia .NIE MIERZMY WSZYSTKICH JEDNĄ MIARĄ,DAJMY SZANSĘ SIE ROZWIJAC TYM KTÓRZY NAPRAWDĘ TEGO CHCĄ A NIE KOLEKCJONEROM KWITÓW
by cv bylo dłuższe i mieli wiecej uprawnien
dajmy szanse tym dla których umiejetności sa ważne w ten sposob wychowamy prawdziwych fachowców.
ps. portal jest naprawde super szkoda tylko ze tak malo ludzi sie wypowiada mam nadzieje że szybko się to zmieni.
pozdrawiam
Bardzo dziekuje ze w koncu ktos,cos muwi ,bo niestety tak jest w polsce .i ily tak polak bedzie tak pracowac no to tily tak bedzie w polsce ...czeba robic jaki rewolucje z ten kraj !!!!!ja jestem z francji i tesz uwazam ze u was jes t niestety tragedia,,,pracodawce chca wszistko do kieszenie ,i nic nie placic....jak wszistki polok misleli tak jak ty ,byla by dobrze...powodzenia i czemasz tak daley !!!!
OdpowiedzUsuń